Leader de la Distribution Moderne au Maroc, Marjane Group est présent dans 28 villes à travers le Royaume avec 102 points de vente. Marjane Group est structuré selon 2 pôles: le Pôle Distribution et le Pôle Immobilier.Le Pôle Distribution comprend les enseignes Marjane avec 38 hypermarchés, Acima avec 40 supermarchés et Electroplanet avec 24 magasins.A travers la diversité de ses produits et ses prix maîtrisés, Marjane Group ambitionne de contribuer à l’amélioration du pouvoir d’achat de l’ensemble des marocains.Le Pôle Immobilier gère et développe le patrimoine commercial comprenant des Galeries Marchandes, des Parcs d’Activités et Shopping Malls de dernière génération.Ensemble, ces deux Pôles constituent de véritables lieux de vie, conjuguant shopping, restauration, services et loisirs.Politique RH:Le développement du capital humain et managérial est un axe prioritaire de notre gestion des ressources humaines. Marjane Group a mis en place des dispositifs de gestion de carrières et de développement des compétences afin d’aider chaque collaborateur à s’épanouir et à enrichir son parcours professionnel.Des parcours riches et multiples:La richesse de notre métier et de notre organisation font que nos collaborateurs disposent d’un large éventail de parcours d’évolution de carrière, transversal, vertical ou mobilité.Une formation, tremplin d’évolution de carrière, adaptée à notre métier:Le développement des compétences est un axe fort dans la gestion de carrière de nos collaborateurs, la formation permet d’optimiser et de favoriser l’épanouissement de tout un chacun. Nos collaborateurs bénéficient d’un institut de formation interne: Institut de Commerce et de Distribution. De plus, l’offre formation comporte des dispositifs et des thématiques en amélioration continue et elle est complétée par des activités de coaching et de team Building personnalisésPolitique Social:Plusieurs avantages sociaux, largement appréciés et valorisés par nos collaborateurs, sont mis à disposition. Ces avantages font partie intégrante de la rémunération et sont conçus pour motiver et fidéliser nos collaborateurs.[quads id=1]Marjane Holding recrute Contrôleur de Gestion – Immobilier (H/F)Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) sur les activités suivantes :-Production et analyse des principaux KPI de l’immobilier,-Construction des reporting d’activité sous Power BI,-Rapprochements, croisements et contrôles nécessaires aux clôtures mensuelles de l’activité immobilier,-Production et analyse des CPC mensuels des différents actifs immobiliers (centres commerciaux, galeries,…),-Suivi du parc immobilier et ses flottements (commercialisations, développements, vacance),-Construction des Business Plan des nouveaux projets,-Suivi des coûts des différents projets immobiliers ainsi que les investissements annuels de renouvellement,-Coordination du processus budgétaire et participation active au montange des forecast et budget du périmètre immobilier,Profil recherché :• Formation Bac+5, grande école avec une spécialisation en Contrôle de Gestion / Analyse Financière,• 5 ans d’expérience dans un poste similaire (Secteur Immobilier),• Parfaite maîtrise des techniques de gestion et de contrôle budgétaire,• Maîtrise des procédures et capacité à les faire évoluer,• Maîtrise des indicateurs contrôle de gestion,• Connaissance des techniques statistiques,• Maîtrise parfaite de Power BI• Aisance relationnelle et aptitude managériale,• Esprit analytique et capacité de synthèse,Postuler ici[quads id=2]Marjane Holding recrute des AcheteursDans le cadre du renforcement de sa Direction Finance et Contrôle de Gestion Groupe, Marjane Holding recrute au niveau de son siège basé à Casablanca, un Responsable Contrôle de Gestion Groupe / Développement BI.Responsable Contrôle de Gestion Groupe / Développement BIDans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) sur les activités suivantes :-Pilotage des projets d’automatisation des outils de gestion en étroite collaboration avec les systèmes d’information (développement BI),-Préparation, Contrôle et Consolidation des différents états remontés et des présentations faites aux actionnaires (Business review, Rapports d’activité, Comités…),-Accompagnement de la mise en œuvre du processus budgétaire et des clôtures mensuelles des différentes enseignes du Groupe,-Production des Reportings mensuels Groupe,-Mise en place et harmonisation des outils de pilotage et des suivis de performance du Groupe,-Elaboration budgétaire, suivi et contrôle mensuel des comptes d’exploitation des différentes directions centrales,-Suivi et pilotage des indicateurs de performance et des comptes d’exploitation des activités Digitales (E commerce…),Profil recherché :• Formation Bac+5, grande école avec une spécialisation en Contrôle de Gestion / Analyse Financière,• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire,• Expertise dans le développement BI,• Leadership,• Une force de proposition pour la mise en place de nouveaux outils décisionnels qui permettent d’améliorer le suivi des indicateurs de gestion et de cibler les actions d’amélioration à mettre en place.